「せっかく入った会社だったのに、人間関係に耐えられなくて辞めてしまった…」
「試用期間で『合わない』と言われて退職。私の履歴書、もう傷物ですよね？」
新卒や初めての正社員就職から、半年や1年足らずで退職してしまったあなた。
今、ものすごい「罪悪感」と「焦り」に押しつぶされそうになっていませんか？
「すぐに辞めるやつなんて、どこも雇ってくれない」
「次は絶対に失敗できないけど、またブラック企業だったらどうしよう」
その気持ち、痛いほどわかります。
でも、顔を上げてください。あなたの人生は、決して「詰んで」なんかいないんです。
実は今、あなたのような「早期離職者」を専門に救い上げ、「定着率95.2%」という驚異の数字でホワイト企業へ送り出しているサービスがあります。
今回は、一度つまずいてしまったあなたが、今度こそ「長く安心して働ける場所」を見つけるための逆転戦略をお話しします。
「すぐ辞めた」は致命傷？実は企業が欲しがっている現実
まず、誤解を解いておきましょう。
「短期離職＝市場価値ゼロ」だと思っていませんか？
確かに、一昔前ならそうだったかもしれません。
しかし、今は「2024年問題」をはじめとする深刻な人手不足の時代です。
企業の本音：「未経験でも若さが欲しい」
多くの企業がこう考えています。
「変なクセがついているベテランよりも、素直で真っ白な20代に来てほしい」と。
一度失敗している人は、「次は長く働きたい」という強い覚悟を持っています。
実は採用担当者にとって、その「覚悟」こそが一番の魅力なんです。
だから、「辞めた事実」を隠したり、卑屈になったりする必要はありません。
大切なのは、「なぜ合わなかったのか」を分析し、「次はどうしたいか」を語れるようにすることです。
💡 そもそも「働ける自信がない」あなたへ
もしあなたが、「辞めたショックで働くこと自体が怖い」「自分が何をしたいのかすら分からない」という状態なら、無理に求人を探す前に心の整理が必要です。
こちらの記事で、不安を希望に変える相談術を紹介しています。
なぜ、あなたは一度目の就職で「失敗」したのか？
厳しいことを言うようですが、ここを避けては通れません。
なぜ、前の職場をすぐに辞めることになってしまったのでしょうか？
- 思っていた仕事内容と違った（リアリティ・ショック）
- 求人票には「残業なし」と書いてあったのに嘘だった
- 上司との相性が最悪だった
理由は様々あると思いますが、最大の原因は「情報不足」と「自己分析不足」にあります。
一人の転職活動は「運ゲー」になりがち
求人サイトのきれいな写真や、「アットホームです！」という言葉。
これらを見ただけで「ここは自分に合っている」と判断するのは、目隠しをして綱渡りをするようなものです。
特に一度失敗していると、「早く次を見つけなきゃ」と焦ってしまい、また同じような「見かけだけ良い会社」を選んでしまう…。
これが、短期離職を繰り返す人の典型的なパターンです。
この負の連鎖を断ち切るには、「第三者の厳しい目」と「徹底的なマッチング」が必要不可欠です。
「次は絶対に辞めたくない」人がツナグバを選ぶべき理由
そこで私が提案したいのが、20代・未経験・第二新卒に特化したエージェント「ツナグバ」を使う戦略です。
数あるエージェントの中で、なぜここが「早期離職者」の駆け込み寺になっているのか。
その秘密は、圧倒的な「定着率」へのこだわりにあります。
【理由1】驚異の定着率95.2%！「入社後」を見据えた紹介
ツナグバのデータで最も注目すべきは、入社半年後の定着率が95.2%という点です。
一般的な転職サイト経由だと、3年以内の離職率は3割を超えると言われています。
それと比べると、この数字がいかに異常かがわかりますよね。
ツナグバは「ただ内定を取らせること」をゴールにしていません。
「あなたが笑顔で長く働き続けること」をゴールにしているからこそ、合わない企業は絶対に紹介しないんです。
【理由2】平均10回以上の面談で「ミスマッチ」を完全回避
「前の会社、入ってみたら雰囲気が最悪で…」
そんな失敗を二度としないために、ツナグバのアドバイザーはあなたと徹底的に向き合います。
その回数、平均してなんと10回以上。
他のエージェントが「質より量」で求人を送りつけてくる間に、ツナグバはじっくりとあなたの話を聞きます。
【理由3】書類選考で落ちない！「短期離職」をポジティブに変換
「でも、履歴書に『3ヶ月で退職』って書いたら、書類で落とされますよね…？」
心配いりません。ここがプロの腕の見せ所です。
ツナグバのアドバイザーは、あなたの「短期離職」を「早期に見切りをつけ、キャリア修正を図った前向きな行動」として企業に伝えるノウハウを持っています。
「汚名返上」に成功した先輩たちの口コミ
実際に、早期離職のハンデを乗り越えてツナグバで再就職した人たちの声を紹介します。
💪 20代男性（新卒入社4ヶ月で退職）
「『石の上にも三年』と言われる中で辞めてしまい、親にも反対され、絶望していました。でもツナグバさんは『合わない環境で耐え続けるほうがリスクですよ』と言ってくれて救われました。紹介された会社は本当に雰囲気が良く、もう2年続いています。」
💪 20代女性（半年で退職→フリーター）
「前の職場でのパワハラがトラウマで、面接でもうまく喋れませんでした。でも、担当の方が何度も模擬面接をしてくれて、『今の回答、すごく良かったです！』と励ましてくれたおかげで、自信を取り戻せました。」
再起をかけるまでのロードマップ（利用の流れ）
ツナグバを利用して、あなたが「安定した正社員」に戻るまでの流れは以下の通りです。
- 無料登録
スマホから簡単登録。現在の状況（離職中など）を選びます。 - ヒアリング面談（オンラインOK）
「なぜ辞めたか」「次はどうしたいか」を正直に話しましょう。 - 企業紹介・選定
ブラック企業を除外した、定着率の高い求人が紹介されます。 - 書類・面接対策
「退職理由」のうまい伝え方を徹底的に練習します。 - 内定・入社
最短2週間で決まることも。
まとめ：一度の失敗で人生は決まらない。大事なのは「次の選び方」
新卒や初めての就職でつまずいてしまったこと。
それは、長い人生で見ればほんの「誤差」でしかありません。
むしろ、「自分に合わない環境」を早期に見極められたことは、ある意味でラッキーだったとも言えるんです。
「ツナグバ」には、あなたと同じように一度つまずき、そこから見事に復活した20代がたくさんいます。
次はあなたが笑う番です。
「今度こそ、長く働ける場所を見つけたい」
その本気の思いがあれば、必ず道は開けます。
まずはプロに相談して、あなたの「再チャレンジ」を成功させましょう！✨
＼ もう失敗したくないあなたへ ／
定着率95.2%の実績！
短期離職からのリベンジ転職なら「ツナグバ」
※20代特化・未経験歓迎
※Web面談OK・退職理由の伝え方もサポート
コメント